等不及畢業(yè)了!年薪600萬搶人 大廠爭搶AI新星。6月28日，清華大學計算機系NLP實驗室公布了畢業(yè)生去向統(tǒng)計。14名畢業(yè)生中，有4人加入字節(jié)跳動，3人進入實驗室孵化企業(yè)，1人去了DeepSeek，其余學生則選擇留在高校或研究機構繼續(xù)科研工作。清華大學NLP實驗室是國內知名的大模型實驗室之一，也是各大互聯(lián)網(wǎng)公司重點關注的AI人才來源。據(jù)實驗室教授劉知遠透露，大模型方向的博士畢業(yè)生年薪可達600萬元以上，碩士也能拿到百萬元以上。

大廠對年輕人才的競爭已經(jīng)到了提供情緒價值的地步。在不久前的清華大學計算機系畢業(yè)答辯現(xiàn)場，甚至有大廠HR帶著鮮花到學校為已錄用的學生慶賀。根據(jù)脈脈高聘人才智庫發(fā)布的報告，在高端技術人才爭奪中，薪酬出現(xiàn)明顯分化。AI科學家及相關技術負責人的平均月薪達到13.28萬元；今年前四個月，AIGC算法工程師、自然語言處理等核心崗位月薪普遍超過6萬元，最高超過7萬元。與此同時，AI相關崗位需求同比增長8.7倍，底層算力人才供需比降至0.26，相當于四個崗位爭搶一個高性能計算工程師。

這種人才爭奪不僅發(fā)生在中國。過去一年，Meta、OpenAI、Google等全球科技公司也持續(xù)加碼AI人才競爭，以天價高薪和股權激勵吸引頂尖研究員。全球科技公司以前所未有的力度卷入這場AI人才爭奪戰(zhàn)。