日前，國務院印發《國民健康“十五五”規劃》。該規劃提出，到2030年，面向人民生命健康的教育科技人才一體發展格局基本形成。

未來五年，國家將重點加強衛生健康人才培養，并在薪酬、聘用方面推出新舉措。具體包括深化醫教協同，提升住院醫師規范化培訓基地能力和培訓質量。鼓勵醫學院校強化康復醫學學科專業建設，增加康復護理專業護士和康復治療師的培養力度，目標是每萬人口中康復醫師數達到0.7人，康復治療師數達到1.6人。

此外，還將加強院前急救專業人員培訓，推廣急救呼叫定位等技術。圍繞高水平重點專科方向，支持若干國家醫學中心建設，提升疑難危重疾病診治、臨床技術引領、醫學科研轉化及領軍人才培養能力。加快培養一批衛生健康領域戰略科學家、領軍人才和高水平創新團隊，并實施醫學高層次人才計劃。同時，加強醫防管交叉復合型戰略人才培養，提高應對突發公共衛生事件的能力。實施公共衛生人才培養支持項目，培育公共衛生戰略人才。推動中醫藥特色人才培養工程（岐黃工程），培養中西醫結合高層次人才和“西學中”骨干人才。

在薪酬和聘用方面，落實“兩個允許”要求，合理確定公立醫院薪酬水平，體現崗位差異，向群眾急需且人才短缺的專業傾斜。健全緊密型縣域醫共體內的人才雙向流動機制，實行縣管鄉用、鄉聘村用。持續實施農村訂單定向免費醫學生招生培養、大學生鄉村醫生專項計劃和鄉村全科執業助理醫師資格考試，使具備執業（助理）醫師資格的鄉村醫生比例達到約53%。優化基層衛生人才培訓項目，提升基層護理、中醫、藥學服務能力，適當提高基層醫療衛生機構的中高級專業技術崗位比例。將法治教育貫穿于醫學院校教育、住院醫師規范化培訓、醫務人員入職培訓和日常工作全過程，探索將依法執業能力納入考核內容，提升醫務人員法治素養。