第一，我是如何入行se.行業的。當我最初進入這個行業的時分那時分還是2007年，剛開端進入的時分總是覺得se.優化非常的神秘，經過互聯網的學習覺得se.并沒有想象中的那樣艱難，當時學習的第一本電子書還是胡寶杰女士的《搜索引擎優化(SEO)學問完好手冊》，當時這本入門的書籍，真是讓我感到學習se.有了高人指點，書中思緒非常明晰，當時覺得說可以將一個網站的排名和訪問量控制在本人的手里或者是思想里，那應該有多么的快樂啊，當時做網站優化排名非常簡單，只需求樹立一個網站，樹立一些免費的博客，記得新站上線之后堅持半個多月發文章，然后去新浪、網易做一些博客外鏈，網站排名就上去了。當時我還要感激那本帶我入門的se.學問手冊，當時外鏈也沒有像如今這樣，那時分各大論壇還可以中止錨文本外鏈，當時se.真是非常的容易。
第二，2010到2013年是我在se.道路上最苦澀的光陰。經過本人關于根底學問的控制，不在滿足于一些簡單的寫文章發布外鏈，而是將重點的肉體放在了學習如何寫SEO有關的文章，首先想到的A5 中止軟文投稿，當時看到A5上大量的軟文投稿，我本人也摩拳擦掌，所以每天大量的在這些站長平臺學習別人的軟文，漸漸的總結軟文寫作的特性，嘗試寫作一些高質量的軟文，在經過第三次投稿的時分我當時就以本人關于se.的了解分析了一個企業網站，沒想到被A5收錄了，哎呀，那種快樂的樣子甭提有多嗨皮了，當然如今在A5投稿由于經歷的豐厚，幾乎全部被經過，這個時分我se.經歷在不時的積聚，當然從最初的網站編輯，我逐步控制了開源cms，學習了一些簡單的html代碼，在我對SEO越加了解的時分，工作也就越加的隨手一點，這個時分我曾經不能滿足最初的se.專員了，對，我要獨當一面，我辭掉了但是的編輯職位，尋覓下一個可以最大程度發揮我se.才能的新平臺也就是如今的這個公司，這個公司我一干就是四年，找到工作之后，我不在是傻傻的外鏈專員了，剛進入公司主管就讓我用cms建站，當時的開源系統很多，我最擅長的還是dedecms，但是主管非讓我用深喉嚨cms這個程序，這個程序如今曾經中止更新了，當時由于有dede的根底，這個開源程序分離文檔也非常容易的上手了，第二天就被主管通知留用了，這個時分我鼓足了勇氣一定要，經過se.為企業帶來利益，向老板正明本人，剛開端三個月，我幾乎就和機器一樣，三個月的試用期期間，當時我推行的時分留的是老板電話，一個月之后，老板就給我反響了，每天電話咨詢的非常多，推行還是由效果的，本來三個月轉正縮短到一個月，可以得到老板的肯定，我心中的淚水在心理打轉，也心中暗暗自喜，這幾個月的學習我們白學，付出算是得到了一些報答，這是我在2012年之前的se.生活。
第三，se.給我帶來的改動薪資和職位的變化。在2013年之后隨著本人才能的越來越強，老板讓我主管把網站運維方面的一切工作都交接給我，這個時分本人覺得屬于我的時期到來了，但是筆者以為作為人必需心存感激之心，固然主管職位被我取代了，但是我關于我主管的尊重哪是溢于言表的，沒有主管的引見帶我進入這個公司就沒有本人后來的一切，當然如今主管離任了，我如今回想起來還是要深深的感激之前我的主管，如今每次想到主管我心中感激涕零，我是一個非常懂得感恩的人，在我的求學過程中我們大學時分的班長給予了我很多，還有我的大學同窗們，這些都深深的記在心里 ，一刻也不能遺忘。謝謝你們帶給我折磨多錘煉和閱歷，主管走了我獨擋一面，當然薪資首先發作了變化，從最初的1200，漲到1500，再到1800，再到2300，再到今天的遠遠大于上面數字的薪水，細致我就不提了，當然和哪些月入過萬的來說我差的還很遠，我淡然了很多，2013年之后se.越來越不好做了，這個是大家都曉得的事情，特別是在2014年百度算法的幾次大的晉級，刻意的去做SEO，刻意的想要抵達什么樣的效果，所以結果反而適得其反。以前在逛論壇時，時辰想念著發外鏈，如今很多論壇都關閉了外鏈發布，其實當下這些外鏈關于se.而言也是沒有多大意義的。2014年se.行業筆者總結以下幾個關鍵點，希望能為大家起到引導作用。
1、用戶需求的滿足是網站獲得排名的根底。
2、網站進入前20名之內外鏈幾乎不起任何作用，點擊原理和用戶體驗度是排名的關鍵。
3、360的參加百度算法的不時晉級如今網站排名競爭愈演愈烈，真正的把網站價值表現出來，真正為用戶效勞的網站才有機遇被百度舉薦。
4、不要整天迷信于內容和外鏈，多多調整網站構造，改進網站細節，做出本人的特性。
寫的太多了，最后我本人總結一下吧，se.做好的話真的無論是為企業帶來價值還是為本人以后銷售產品都會有著莫大的輔佐，固然當下se.不在和以前一樣簡單的內容和外鏈就能完成的了，但是競爭的猛烈和薪資是成正比的，不時進步本人的優化思想，不要局限于之前的內容和外鏈，多分析用戶行為，多分析消費者心理我置信se.你會做的越來越好
第二，2010到2013年是我在se.道路上最苦澀的光陰。經過本人關于根底學問的控制，不在滿足于一些簡單的寫文章發布外鏈，而是將重點的肉體放在了學習如何寫SEO有關的文章，首先想到的A5 中止軟文投稿，當時看到A5上大量的軟文投稿，我本人也摩拳擦掌，所以每天大量的在這些站長平臺學習別人的軟文，漸漸的總結軟文寫作的特性，嘗試寫作一些高質量的軟文，在經過第三次投稿的時分我當時就以本人關于se.的了解分析了一個企業網站，沒想到被A5收錄了，哎呀，那種快樂的樣子甭提有多嗨皮了，當然如今在A5投稿由于經歷的豐厚，幾乎全部被經過，這個時分我se.經歷在不時的積聚，當然從最初的網站編輯，我逐步控制了開源cms，學習了一些簡單的html代碼，在我對SEO越加了解的時分，工作也就越加的隨手一點，這個時分我曾經不能滿足最初的se.專員了，對，我要獨當一面，我辭掉了但是的編輯職位，尋覓下一個可以最大程度發揮我se.才能的新平臺也就是如今的這個公司，這個公司我一干就是四年，找到工作之后，我不在是傻傻的外鏈專員了，剛進入公司主管就讓我用cms建站，當時的開源系統很多，我最擅長的還是dedecms，但是主管非讓我用深喉嚨cms這個程序，這個程序如今曾經中止更新了，當時由于有dede的根底，這個開源程序分離文檔也非常容易的上手了，第二天就被主管通知留用了，這個時分我鼓足了勇氣一定要，經過se.為企業帶來利益，向老板正明本人，剛開端三個月，我幾乎就和機器一樣，三個月的試用期期間，當時我推行的時分留的是老板電話，一個月之后，老板就給我反響了，每天電話咨詢的非常多，推行還是由效果的，本來三個月轉正縮短到一個月，可以得到老板的肯定，我心中的淚水在心理打轉，也心中暗暗自喜，這幾個月的學習我們白學，付出算是得到了一些報答，這是我在2012年之前的se.生活。
第三，se.給我帶來的改動薪資和職位的變化。在2013年之后隨著本人才能的越來越強，老板讓我主管把網站運維方面的一切工作都交接給我，這個時分本人覺得屬于我的時期到來了，但是筆者以為作為人必需心存感激之心，固然主管職位被我取代了，但是我關于我主管的尊重哪是溢于言表的，沒有主管的引見帶我進入這個公司就沒有本人后來的一切，當然如今主管離任了，我如今回想起來還是要深深的感激之前我的主管，如今每次想到主管我心中感激涕零，我是一個非常懂得感恩的人，在我的求學過程中我們大學時分的班長給予了我很多，還有我的大學同窗們，這些都深深的記在心里 ，一刻也不能遺忘。謝謝你們帶給我折磨多錘煉和閱歷，主管走了我獨擋一面，當然薪資首先發作了變化，從最初的1200，漲到1500，再到1800，再到2300，再到今天的遠遠大于上面數字的薪水，細致我就不提了，當然和哪些月入過萬的來說我差的還很遠，我淡然了很多，2013年之后se.越來越不好做了，這個是大家都曉得的事情，特別是在2014年百度算法的幾次大的晉級，刻意的去做SEO，刻意的想要抵達什么樣的效果，所以結果反而適得其反。以前在逛論壇時，時辰想念著發外鏈，如今很多論壇都關閉了外鏈發布，其實當下這些外鏈關于se.而言也是沒有多大意義的。2014年se.行業筆者總結以下幾個關鍵點，希望能為大家起到引導作用。
1、用戶需求的滿足是網站獲得排名的根底。
2、網站進入前20名之內外鏈幾乎不起任何作用，點擊原理和用戶體驗度是排名的關鍵。
3、360的參加百度算法的不時晉級如今網站排名競爭愈演愈烈，真正的把網站價值表現出來，真正為用戶效勞的網站才有機遇被百度舉薦。
4、不要整天迷信于內容和外鏈，多多調整網站構造，改進網站細節，做出本人的特性。
寫的太多了，最后我本人總結一下吧，se.做好的話真的無論是為企業帶來價值還是為本人以后銷售產品都會有著莫大的輔佐，固然當下se.不在和以前一樣簡單的內容和外鏈就能完成的了，但是競爭的猛烈和薪資是成正比的，不時進步本人的優化思想，不要局限于之前的內容和外鏈，多分析用戶行為，多分析消費者心理我置信se.你會做的越來越好
